人人講AI（人工智能），但又是否人人懂AI？自去年底ChatGPT推出市場，雖然並未在本港落地，但原來已經成為不少企業招聘要求之一。獵頭公司Venturenix發現，今年列明需要懂得使用Generative AI / ChatGPT 相關技術的職位較去年增長超過40倍，Venturenix更指，傳統文職懂Javascript、Python等專業技能，薪酬增幅更超過20%以上，本港更掀起IT（資訊科技）搶人潮，IT從業員薪酬升幅都遠高過通脹。
資訊科技（IT）及數碼人才獵頭公司Venturenix公布《2023年度本港薪酬指南》，《指南》發現隨著ChatGPT等人工智能應用程式的普及，市場對AI（人工智能）需求殷切，《指南》利用網絡爬蟲技術，在主要求職平台搜索，發現列明需要懂得使用Generative AI / ChatGPT 相關技術的職位大幅增長，由去年不足10個增長至今年超過400個，增幅超過40倍，其中不少是原本無須IT經驗的工作。
企業降要求搶IT人才
市場對IT人才的渴求，也反映在求職市場上。根據Venturenix統計，目前平均每月有近4,000名IT人才求職，但市場上每月平均推出高達7,400個相關職位，造成每十份工作，有四份請不到人。而在人手不足下，不少企業也面對現實，降低對IT類員工的年資要求，例如原本需要12年年資的職位，現在已經降至6年，原本需要6年資歷的崗位，則3年已經可以嘗試提拔，出現「揠苗助長」的情況，這也使此類職位薪酬在短短兩年間大幅攀升。
Venturenix總監袁益霆舉例，不少企業為了挽留人才而大幅加薪，過去一年，資訊科技及數碼工種的平均薪酬升幅大幅跑贏通脹，如資訊科技及數碼（+6.2%）、數據分析相關職位（+9.2%）、數碼營銷（+5%），薪酬升幅都遠高過香港過去12 個月消費物價指數平均升幅的約2.1%，大幅跑贏通脹。
而由於人才難得，市場擁有IT技能的非IT員工可謂供不應求，過去一年相關職位，如懂編程及AI的市場營銷人員、懂Python及AI電話銷售或客戶服務中心（Call Centre）、法律文案分析及撰寫員、懂Javascript的UX/UI Designer，懂Python、Restful API及Chatgpt 的HR專才等，薪酬升幅高達20%以上，平均薪金亦比不同IT技能的同僚高10% – 20%，若計及前一年此類職位薪酬已調升逾30%，短短兩年薪酬增幅超過50%，跑贏全港。
不懂IT或將失業
袁益霆警告，一些原本無須IT經驗的職位，未來也需要懂得編寫程式碼，否則有可能被淘汰，料未來5年將有超過80萬個職位受不同程度的影響。他更預計，「一些可以簡單用AI取代的工作，如資料輸入員、行政人員、客戶服務等，甚至有可能在未來數年間徹底被淘汰，如數十年前的傳呼機Call台、接線生等。」
為了「保住飯碗」、爭取更優渥的待遇，袁益霆建議員工應該積極提升自己。他指出，目前市場有不同培訓機構開設短期相關培訓課程，從基層員工開始培訓，從而填補人才缺口，而Venturenix亦開設有bootcamp，教導市場如何駕馭AI、學習使用AI工具，以AI提升工作效率，保持競爭力。
