近日，安永大中華區(安永)發佈以「華章思源,匠心致遠」為主題的《安永大中華區 2023 財年環境、社會和治理(ESG)報告》(以下簡稱《報告》)1。二十大報告重視加快發展方式綠色轉型,促進經濟社會發展綠色化、低碳化是達到高質量發展的關鍵環節,亦指出綠色環保是中國經濟新的增長引擎之一。今年召開的中央金融工作會議更是將「綠色金融」明確作為建設金融強國的五篇大文章之一,更深入地實現「雙碳」目標與可持續發展。
同日,安永在北京、上海、深圳和香港四地連線的報告發佈會中,邀請多位來自政府部門、監管機構、學術組織及行業先驅的嘉賓代表彙聚現場,一同圍繞當前我國及國際可持續發展治理與實踐相關議題進行討論,為助推全行業綠色發展增添新動能。
2023 年,對於安永是具有特殊紀念意義的一年,安永大中華區迎來 55 周年。半個多世紀以來,安永遵循建設更美好的商業世界的宗旨,推出 NextWave 戰略,致力於創造更可持續的影響。作為國際領先的專業機構之一,安永始終堅信實踐可持續發展理念對於提升競爭優勢、推動業務發展具有重要戰略意義2。
1本報告時間範圍以 2023 財年(2022 年 7 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日)為主,為確保信息及數據連貫性,部分內容超出該時間範圍。
2安永大中華區 55 周年 | 安永中國 (ey.com)
2《報告》顯示,安永在綠色低碳實踐方面取得矚目成績。安永通過綠色辦公及資源節約等舉措減少約 82.15 噸二氧化碳排放,相當於種植了 4,564 棵樹木;在過去的五年中,累計實現減少391.39 噸二氧化碳排放,相當於種植了 21,744 棵樹木。同時,安永各業務線積極推進可持續發展領域的服務及工具創新,安永全球被國際數據公司(IDC)評為全球和可持續發展戰略諮詢服務「領導者」。
在社會公益方面,安永向香港小童群益會「群益寶庫」捐出慈善捐款港幣 55 萬元;EY Ripples項目在 2023 財年,已為超過 290 萬人的生活帶來積極影響。在促進職場發展層面,安永持續關注人才賦能和多元、共融的職場環境建設,當前安永大中華區領導層女性佔比50%,合夥人女性佔比 39%,並榮膺卓越職場®2022 年「大中華區最佳職場」獎項。
安永中國主席、大中華區首席執行官陳凱表示:「踐行 ESG 理念,推動綠色可持續發展,已成為時代使命。安永將應對氣候變化相關的風險及機遇,納入整體發展戰略之中,投資於能夠幫助客戶實現盈利前提的業務脫碳服務和解決方案,並為其他可持續發展的挑戰和機遇提供技術支持。2023 年,安永重磅推『安永 ESG 掌上應用之碳算器』、『數智通』以及 3060 碳管理系統 2.0版等智能產品和工具,並且榮幸地成為全國第一批獲准獨立執業的綠色認證機構。今年也是安永連續第三年發佈 ESG 報告,此次《報告》系統回顧了我們在過去一年中在價值創造、綠色運營、生態共建、以人為本、關愛社會等方面踐行 ESG 理念的積極成果。」
安永大中華區業務主管合夥人畢舜傑表示:「作為重要的投資決策指標,ESG 理念已成為國際共識。ESG 兼顧環境、社會、公司治理等多維度的價值觀念,與我國提出的創新、協調、綠色、合作、共享的新發展理念高度契合。安永希望彙集各方知識、力量,在自身實現可持續發展的同時,搭建交流分享經驗的平台,為中國企業積極探索創新、綠色、高質量可持續發展之路。」
安永3大中華區金融服務氣候變化與可持續發展合夥人、ESG 管理辦公室主任李菁在發佈會上介紹了《報告》內容,以及安永大中華區在 2023 財年的 ESG 亮點績效(見附錄 2)。李菁表示:「為創造、提升和延續商業價值,除追求經濟效益和利潤增長,企業需考量如何滿足除股東利益之外的更多利益相關方的需求和期望,不能止步於關鍵財務指標和盈利表現,而需轉換視角,通過打造價值共創的生態系統,將環境可持續性、員工參與、多方協同合作和更深遠的社會影響力
3安永華明會計師事務所(特殊普通合夥)
與財務表現一同作為衡量成功的指標。企業需關注 ESG 可持續發展、戰略和業務轉型,針對提升 ESG 報告披露的範圍與質量,即刻採取有效行動,管理其 ESG 表現。」
志於道,據於德。在以後的日子,安永將秉持著可持續發展的目標，堅持攜手各利益相關方才可共生共贏的原則。安永將積極踐行 ESG 理念,在戰略方面促進可持續發展佈局,從治理層面健全可持續發展機制,從執行層面落實可持續發展安排,堅持科技創新與綠色低碳相輔相成,為經濟社會的綠色轉型和可持續發展出一分力。
