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富達國際:多元資產配置迎結構性新機 

富達國際基金經理張宇翔分析近期市場動態並提出對全球資產配置的看法:通脹雖仍高於各大央行的長期目標,但趨勢持續走緩,並未改變聯儲局偏寬鬆的政策方向;配合多國政府在增長與就業上的穩健支持,整體金融條件仍屬寬鬆。誠然,美國勞動市場降溫與薪資動能變化是潛在風險,但在鴿派的聯儲局結構下,衝擊相對可控。同時,下行風險已較早前降低,然而多項利好因素已反映於資產價格,選股與精準布局的重要性顯著提升。

達力普與沙特ZUMAR成立合資公司共建能源裝備項目

達力普控股有限公司(股份代號:1921)及其全資子公司Dalipal International for Industry Company(「達力普國際」)正式宣佈與沙特投資公司 ZUMAR ALOUFQ COMPANY(以下簡稱「ZUMAR」)簽署股份買賣協議,成立合資公司,共同推進位於沙特薩勒曼國王能源城(「SPARK」)之年產能110萬噸能源裝備項目。該合作標誌著本集團中東發展戰略邁入實質落地階段,確立在全球能源裝備領域實現長遠增長的重要里程碑。

減息期供平過租細價樓當旺

美國12月通脹率僅2.7%,遠低於市場預期的3%,加上勞動市場疲弱及政治壓力,市場預期美國2026年有機會減息2至3次,每次減0.25厘,最多0.75厘。美國自2024年重啟減息以來,至2025年已第三度下調利率,15個月內合共減息6次,累計幅度達1.75厘,聯邦基金利率已回落至3.5厘至3.75厘區間。同時,本港主要銀行亦跟隨下調最優惠利率,累計減幅達0.875厘,P息回落至加息周期前水平,供樓負擔明顯紓緩,市場資金成本持續下降,對樓市形成實質支持。

新奧能源榮登「第十二屆港股100強 」榜單

新奧能源控股有限公司(2688.HK;以下簡稱「新奧能源」或「公司」)宣佈,公司在今日(9日)舉辦的2025香港財富管理高峰論壇暨第十二屆「港股100強」頒獎典禮上,成功入選「年度優秀新能源上市公司」榜單。此次獲獎,彰顯資本市場對新奧能源於新能源領域的戰略佈局、卓越運營及行業領導力的高度認可。

創紀之城3期中層全層叫價逾億元售

香港恢復與世界通關後經濟活動逐漸重回正軌,5月寫字樓物業租賃成交量隨即按月急升逾半,更創近兩年來單月的新高記錄,可見企業對承租寫字樓心態轉強,加上近期港府銳意推動「起動九龍東」,並帶頭進駐區内多項甲廈樓面,使觀塘逐漸成為企業總部集中地之一。對於更多企業部署進駐九龍東甲廈,有業主趁勢推出觀塘甲級商廈創紀之城3期的中層全層單位,並委託中原(工商舖)負責獨家代理銷售事宜,物業意向價約1.14億元。

印尼電子錢包Durianpay將繼續推B2B產品

東南亞下一代電子錢包Durianpay在今天較早時候報告了令人印象深刻的財務軌跡,自2022年以來年度增長達到5倍,自運營第一年以來的毛利潤都是積極的。該初創公司預計2023年上半年的TPV將增長3倍,他們將這種上升趨勢歸因於他們最新的B2B產品,該產品允許中等市場和大型企業完全自動化他們的發票處理,甚至可以無縫地處理大型發票上的增量支付。 Durianpay聯合創始人兼COO Natasha Ardiani證實,這是市場上未解決的痛點。 Durianpay於2020年啟動,是一家提供統一、易於整合的接收和發送資金解決方案的支付協調器。該平台連接到多個銀行渠道、支付網關、電子錢包和支付提供商,通過他們的統一支付堆棧和一次性API整合提升了東南亞的客戶和商家體驗。 Durianpay報告了積極的毛利潤和年化總處理價值(TPV)增長速度,標誌著自2022年以來5倍的年度增長。這一上升趨勢證明了印尼支付市場的持續擴大,為新的創新者提供了廣闊的空間,尤其是在企業空間。 已經有像eFishery、Carsome、Evermos等科技獨角獸使用Durianpay,Durianpay最近的增長可以歸因於其最新的B2B解決方案,該解決方案在中等市場和大型企業中引起了關注。 目前Durianpay的團隊規模為40人,他們希望在產品、技術、運營、金融和業務發展等各個部門擴張以滿足增長和客戶需求。

花旗推手機銀行債券投資平台

花旗銀行表示,鑑於客戶喜愛使用數碼渠道處理銀行事務,因此決定推出一站式財富管理服務,除過去於手機銀行提供股票、外匯及基金買賣、存款證投資和定存的服務外,近期又在Citi Mobile® App推出全新債券投資平台,更涵蓋全港零售市場上最多的債券選擇,善用數碼渠道助客戶輕鬆理財。 

大和睇好 維持美團「買入」評級

大和睇好美團(3690)外賣平台較同業更有競爭力,維持美團「買入」評級,目標價205元。

【阿里巴巴9988】阿里雲傳裁員7% 公司:正常組織崗位和人員優化

阿里巴巴 (09988) 剛宣布擬分拆阿里雲智能上市後,阿里雲即傳出裁員,裁員比例據報達7%,公司會向被裁員工提供「N+1+1」補償。阿里雲回應指,是次屬於正常的組織崗位和人員優化。 報道引述消息稱,阿里雲智能是次裁員的時間為5月份,為4月底發放完年終獎後啟動的,未休的年假、陪伴假等均可折現。據不願具名的內部人士透露,其實人員優化每年都有,基本是在發放完年終獎之後啟動的。 阿里巴巴董事會主席兼首席執行官、阿里雲智能集團董事長兼首席執行官張勇於5月18日業績電話會議上表示,將向阿里雲員工發信,指將於未來12個月將阿里雲智能集團從阿里集團完全分拆並完成上市。

【加密貨幣】虛擬資產交易平台散戶必知新指引6.1生效

證監會將於6月1日推出有關虛擬資產交易平台的指引,包括接受虛擬資產交易平台申領牌照,但尚未批准任何平台向散戶提供服務,以保障散戶利益